ماشين حساب

مهاجرت به كانادا و استفاده از وام هاي تحصيلي(Scholarship or Fellowship)

مهاجرت به كانادا و استفاده از وام هاي تحصيلي(Scholarship or Fellowship) يكي از روش هاي خوبي است كه دانشجويان مي توانند از آن استفاده كنند .بورس هاي تحصيلي كانادا داراي انواع گوناگوني است كه معمولا از سوي دانشكده ها يا شركت ها و موسسات خارج از دانشگاه به منظور تشويق در اختيار دانشجويان مستعد در تعدادي محدود قرار مي گيرد.خصوصيت اصلي بورس ها اين است كه بر خلاف كمك هزينه در قبال گرفتن آن لازم نيست كار بكنيد.

[caption id="attachment_865" align="aligncenter" width="600"] مهاجرت به كانادا و استفاده از وام هاي تحصيلي(Scholarship or Fellowship)[/caption]

پس اين بورس ها كمك هزينه هاي بدون بازگشت هستند كه به صورت جايزه به دانشجويان ممتاز تعلق ميگيرد.

لذا معيار اين جايزه ها سوابق و برجستگي هاي تحصيلي فرد است نه نياز مالي وي و در نتيجه افراد بايد براي دريافت آن رقابت كنند.

اين كمك ها فرمول چندان مشخصي براي مبلغ نداشته و هر دانشگاه و يا حتي دانشكدهاي شرايط خاص خود را براي تخصيص آنها دارد.

در نتيجه ممكن است دانشجويي كه با ساير ملاك هاي ارزيابي دانشگاه يا كالج، نيازمند مالي شناخته نشده باشد، به دليل كارنامه تحصيلي يا انجام فعاليت درخشان خاصي در حوزه علمي بتواند از اين نوع كمك ها استفاده كند.

انواع گوناگون بورس هاي تحصيلي كانادا

اسكلارشيپ

اسكلارشيپ بيشتر براي هزينه زندگي و تحصيل دانشجو تعلق مي گيرد؛

فلوشيپ

فلوشيپ به نوعي همان اسكلارشيپ است اما تفاوت هايي در شرايط تخصيص آنها وجود دارد. فلوشيپ براي كارهاي تحقيقاتي دانشجويان ممتاز به آنها داده مي شود.

در بيشتر مواقع چنين منابع مالي شهريه را تامين نموده بعلاوه يك حقوق ماهيانه را نيز براي زندگي باقي مي گذارد.

ميزان حقوق بطور متوسط 1100 تا 1500 دلار در ماه مي باشد كه كفاف هزينه يك زندگي دانشجويي نظير اجاره يك آپارتمان كوچك غذا و لباس و تداركات دانشگاه و حمل و نقل را خواهد داد.

Research Assistantship

اين كمك هزينه، تحت عنوان دستيار پژوهشي، نوعي موقعيت شغلي است كه دانشجو در دانشگاه بر روي پروژه تحقيقاتي خاصي كار ميكند و به ازاي كارخود از استاد حقوق دريافت ميكند.

لذا دانشجويان به ازاي دريافت آنها مسؤوليت خاصي در قبال دانشگاه يا استاد دارند و لازم است براي دانشگاه يا استاد كار كنند.

چنانچه دستيار پژوهشي به شما اعطا گردد، مقرر مي شود كه شما به استادي در زمينه پژوهشي كمك كنيد.

استادها معمولا از صنعت يا دولت بودجه ميگيرند كه پروژه هاي تحقيقاتي شان را پيش ببرند.

اين استادها براي انجام پروژهها دانشجوهاي دكترا (و در برخي موارد فوق ليسانس) را استخدام ميكنند تا برايشان كار كنند.

به اين نكته توجه داشته باشيد كه استادها معمولا دستيار پژوهشي را به دانشجوياني كه استاد راهنماي آنها هستند، اختصاص مي دهند.

به همين خاطر لازم است كه با اساتيدي كه زمينه ي كاريشان به زمينه كاري شما نزديك است تماس گرفته و از موقعيت هاي باز آنها و تمايل آنها
براي پذيرفتن دانشجوي جديد، اطلاع پيدا كنيد.

Teaching Assistantship

در اين موقعيت شغلي، دانشجو بعنوان يك دستيار تدريس، در تدريس درس خاصي به استاد كمك و با او همكاري ميكند و به ازاي آن از دانشگاه حقوق دريافت ميكند.

وظيفه افراد دستيار تدريس از تنوع بسياري برخوردار است كه بصورت عمومي شامل نمره دادن، تصحيح اوراق، برگزاي كلاس هاي حل تمرين يا آزمايشگاه ها، كمك به دانشجويان و اداره جلسات هفتگي مي باشد. براي گرفتن دستيار تدريس فرد بايد فرمهاي خاص آن را پر كند و هر ترم براي درخواست جديد اقدام نماييد.

تخصيص دستيار تدريس معمولا بر اساس اولويت انجام ميشود و دانشجويان با سابقه دكترا از اولويت بالاتري برخوردار هستند.
همچنين اغلب دانشگاهها نياز دارند كه متقاضي امتحان صحبت كردن انگليسي مانند TSE يا بخش صحبت كردن TOEFL را بگذرانيد و نمره لازم را

كسب نماييد.

Internship

دوره كارآموزي، دورهاي است كه دانشجويان ميتوانند در طي آن در شركتهاي خصوصي يا ساير موسسات خارج از دانشگاه در زمينه هاي مرتبط با رشته يتحصيلي خود كار كنند و به ازاي كار خود حقوق دريافت نمايند. در طول تابستان ثبت نام و حضور در دانشگاه اجباري نيست و دانشجويان معمولا از اين مدت براي كار در خارج از دانشگاه استفاده ميكنند.

حقوقي كه شركتها به دانشجويان پرداخت ميكنند معمولا بسيار بالاتر از حقوقي است كه دانشجويان با داشتن دستيار پژوهشي يا دستيار تدريس در طول سال دريافت مي نمايند .

اقدام براي دريافت اين دوره كارآموزي نسبتاً ساده است و احتياج به مدارك
متعددي ندارد. چنانچه مايل به دريافت كارآموزي براي تابستان هستيد، بايد از زمستان سال قبل اقدامات خود را آغاز كنيد.

بسياري از شركتها از حدود ماه دسامبر تا مي هر سال اطلاعاتي را در مورد موقعيت هاي تحت عنوان internship در وب سايت خود منتشر ميكنند و اقدام به جمع آوري رزومه مينمايند .
كارشناسان شركت با توجه به سوابق دانشجويان، تعدادي را براي مصاحبه انتخاب ميكنند.

مصاحبه ممكن است به صورت تلفني يا در محل شركت صورت پذيرد و ممكن است شامل چندين مرحله مختلف باشد.

شركت ها ممكن است از دانشجويان بخواهند تا علاوه بر رزومه، توصيه نامه هايي از طرف اساتيد دانشگاه نيز ارائه دهند .

توصيه نامه معمولا در صورتي درخواست ميشود كه شما تمام مراحل مصاحبه را با موفقيت پشت سر گذاشته باشيد.

داشتن دانش كافي در زمينه هاي كه براي آن اقدام ميكنيد بسيار مهم است و از شما انتظار ميرود كه بتوانيد عمده اي سوالات مصاحبه كننده ها را جواب دهيد.

همچنين زمان اقدام براي internship هم اهميت زيادي دارد.

برخي از شركت ها ممكن است تا ماه فوريه تمام دانشجوياني كه لازم دارند را انتخاب كرده باشند وبديهي است كه دانشجويي حتي با شرايط خوب هم در صورت اقدام بعد از اين زمان، شانس چنداني براي دريافت اين دوره نخواهد داشت.

اغلب دانشگاه هاي مركزي به نام center career دارند كه دانشجويان را با نحوه ي اقدام براي يافتن شغل و internship آشنا ميكنند.

اين مراكز همچنين ميتوانند به شما در زمينه ي نوشتن رزومه اي كه براي شركتها مي فرستيد نيز كمك كنند و همچنين ممكن است ليستي از شركت هايي را كه علاقمند به استخدام كارآموز هستند را در اختيار شما قرار دهند .

علاوه بر آن در طول سال تحصيلي نمايشگاههاي كوچكي با عنوان fair career ممكن است در دانشگاه برگزار شود.
هدف اصلي اين نمايشگاه ها استخدام دانشجويان براي شغل دائمي يا كارآموز است. شركت هاي علاقمند غرفه هايي دارند كه رزومه ي دانشجويان را جمع آوري ميكند و حتي ممكن است مصاحبه هايي نيز با دانشجويان انجام دهند.

بازديد از اين نمايشگاهها به دانشجوياني كه علاقمند به گرفتن كارآموزي هستند.

مهاجرت به كانادا و استفاده از وام هاي تحصيلي(Scholarship or Fellowship)

مهاجرت به كانادا و استفاده از وام هاي تحصيلي(Scholarship or Fellowship) يكي از روش هاي خوبي است كه دانشجويان مي توانند از آن استفاده كنند .بورس هاي تحصيلي كانادا داراي انواع گوناگوني است كه معمولا از سوي دانشكده ها يا شركت ها و موسسات خارج از دانشگاه به منظور تشويق در اختيار دانشجويان مستعد در تعدادي محدود قرار مي گيرد.خصوصيت اصلي بورس ها اين است كه بر خلاف كمك هزينه در قبال گرفتن آن لازم نيست كار بكنيد.

[caption id="attachment_865" align="aligncenter" width="600"] مهاجرت به كانادا و استفاده از وام هاي تحصيلي(Scholarship or Fellowship)[/caption]

پس اين بورس ها كمك هزينه هاي بدون بازگشت هستند كه به صورت جايزه به دانشجويان ممتاز تعلق ميگيرد.

لذا معيار اين جايزه ها سوابق و برجستگي هاي تحصيلي فرد است نه نياز مالي وي و در نتيجه افراد بايد براي دريافت آن رقابت كنند.

اين كمك ها فرمول چندان مشخصي براي مبلغ نداشته و هر دانشگاه و يا حتي دانشكدهاي شرايط خاص خود را براي تخصيص آنها دارد.

در نتيجه ممكن است دانشجويي كه با ساير ملاك هاي ارزيابي دانشگاه يا كالج، نيازمند مالي شناخته نشده باشد، به دليل كارنامه تحصيلي يا انجام فعاليت درخشان خاصي در حوزه علمي بتواند از اين نوع كمك ها استفاده كند.

انواع گوناگون بورس هاي تحصيلي كانادا

اسكلارشيپ

اسكلارشيپ بيشتر براي هزينه زندگي و تحصيل دانشجو تعلق مي گيرد؛

فلوشيپ

فلوشيپ به نوعي همان اسكلارشيپ است اما تفاوت هايي در شرايط تخصيص آنها وجود دارد. فلوشيپ براي كارهاي تحقيقاتي دانشجويان ممتاز به آنها داده مي شود.

در بيشتر مواقع چنين منابع مالي شهريه را تامين نموده بعلاوه يك حقوق ماهيانه را نيز براي زندگي باقي مي گذارد.

ميزان حقوق بطور متوسط 1100 تا 1500 دلار در ماه مي باشد كه كفاف هزينه يك زندگي دانشجويي نظير اجاره يك آپارتمان كوچك غذا و لباس و تداركات دانشگاه و حمل و نقل را خواهد داد.

Research Assistantship

اين كمك هزينه، تحت عنوان دستيار پژوهشي، نوعي موقعيت شغلي است كه دانشجو در دانشگاه بر روي پروژه تحقيقاتي خاصي كار ميكند و به ازاي كارخود از استاد حقوق دريافت ميكند.

لذا دانشجويان به ازاي دريافت آنها مسؤوليت خاصي در قبال دانشگاه يا استاد دارند و لازم است براي دانشگاه يا استاد كار كنند.

چنانچه دستيار پژوهشي به شما اعطا گردد، مقرر مي شود كه شما به استادي در زمينه پژوهشي كمك كنيد.

استادها معمولا از صنعت يا دولت بودجه ميگيرند كه پروژه هاي تحقيقاتي شان را پيش ببرند.

اين استادها براي انجام پروژهها دانشجوهاي دكترا (و در برخي موارد فوق ليسانس) را استخدام ميكنند تا برايشان كار كنند.

به اين نكته توجه داشته باشيد كه استادها معمولا دستيار پژوهشي را به دانشجوياني كه استاد راهنماي آنها هستند، اختصاص مي دهند.

به همين خاطر لازم است كه با اساتيدي كه زمينه ي كاريشان به زمينه كاري شما نزديك است تماس گرفته و از موقعيت هاي باز آنها و تمايل آنها
براي پذيرفتن دانشجوي جديد، اطلاع پيدا كنيد.

Teaching Assistantship

در اين موقعيت شغلي، دانشجو بعنوان يك دستيار تدريس، در تدريس درس خاصي به استاد كمك و با او همكاري ميكند و به ازاي آن از دانشگاه حقوق دريافت ميكند.

وظيفه افراد دستيار تدريس از تنوع بسياري برخوردار است كه بصورت عمومي شامل نمره دادن، تصحيح اوراق، برگزاي كلاس هاي حل تمرين يا آزمايشگاه ها، كمك به دانشجويان و اداره جلسات هفتگي مي باشد. براي گرفتن دستيار تدريس فرد بايد فرمهاي خاص آن را پر كند و هر ترم براي درخواست جديد اقدام نماييد.

تخصيص دستيار تدريس معمولا بر اساس اولويت انجام ميشود و دانشجويان با سابقه دكترا از اولويت بالاتري برخوردار هستند.
همچنين اغلب دانشگاهها نياز دارند كه متقاضي امتحان صحبت كردن انگليسي مانند TSE يا بخش صحبت كردن TOEFL را بگذرانيد و نمره لازم را

كسب نماييد.

Internship

دوره كارآموزي، دورهاي است كه دانشجويان ميتوانند در طي آن در شركتهاي خصوصي يا ساير موسسات خارج از دانشگاه در زمينه هاي مرتبط با رشته يتحصيلي خود كار كنند و به ازاي كار خود حقوق دريافت نمايند. در طول تابستان ثبت نام و حضور در دانشگاه اجباري نيست و دانشجويان معمولا از اين مدت براي كار در خارج از دانشگاه استفاده ميكنند.

حقوقي كه شركتها به دانشجويان پرداخت ميكنند معمولا بسيار بالاتر از حقوقي است كه دانشجويان با داشتن دستيار پژوهشي يا دستيار تدريس در طول سال دريافت مي نمايند .

اقدام براي دريافت اين دوره كارآموزي نسبتاً ساده است و احتياج به مدارك
متعددي ندارد. چنانچه مايل به دريافت كارآموزي براي تابستان هستيد، بايد از زمستان سال قبل اقدامات خود را آغاز كنيد.

بسياري از شركتها از حدود ماه دسامبر تا مي هر سال اطلاعاتي را در مورد موقعيت هاي تحت عنوان internship در وب سايت خود منتشر ميكنند و اقدام به جمع آوري رزومه مينمايند .
كارشناسان شركت با توجه به سوابق دانشجويان، تعدادي را براي مصاحبه انتخاب ميكنند.

مصاحبه ممكن است به صورت تلفني يا در محل شركت صورت پذيرد و ممكن است شامل چندين مرحله مختلف باشد.

شركت ها ممكن است از دانشجويان بخواهند تا علاوه بر رزومه، توصيه نامه هايي از طرف اساتيد دانشگاه نيز ارائه دهند .

توصيه نامه معمولا در صورتي درخواست ميشود كه شما تمام مراحل مصاحبه را با موفقيت پشت سر گذاشته باشيد.

داشتن دانش كافي در زمينه هاي كه براي آن اقدام ميكنيد بسيار مهم است و از شما انتظار ميرود كه بتوانيد عمده اي سوالات مصاحبه كننده ها را جواب دهيد.

همچنين زمان اقدام براي internship هم اهميت زيادي دارد.

برخي از شركت ها ممكن است تا ماه فوريه تمام دانشجوياني كه لازم دارند را انتخاب كرده باشند وبديهي است كه دانشجويي حتي با شرايط خوب هم در صورت اقدام بعد از اين زمان، شانس چنداني براي دريافت اين دوره نخواهد داشت.

اغلب دانشگاه هاي مركزي به نام center career دارند كه دانشجويان را با نحوه ي اقدام براي يافتن شغل و internship آشنا ميكنند.

اين مراكز همچنين ميتوانند به شما در زمينه ي نوشتن رزومه اي كه براي شركتها مي فرستيد نيز كمك كنند و همچنين ممكن است ليستي از شركت هايي را كه علاقمند به استخدام كارآموز هستند را در اختيار شما قرار دهند .

علاوه بر آن در طول سال تحصيلي نمايشگاههاي كوچكي با عنوان fair career ممكن است در دانشگاه برگزار شود.
هدف اصلي اين نمايشگاه ها استخدام دانشجويان براي شغل دائمي يا كارآموز است. شركت هاي علاقمند غرفه هايي دارند كه رزومه ي دانشجويان را جمع آوري ميكند و حتي ممكن است مصاحبه هايي نيز با دانشجويان انجام دهند.

بازديد از اين نمايشگاهها به دانشجوياني كه علاقمند به گرفتن كارآموزي هستند.