ماشين حساب

غيبت ايران در نشست استانبول چه معنايي دارد؟ آيا ايران در اين نشست دور زده شده است؟

غيبت ايران در نشست استانبول چه معنايي دارد؟ آيا ايران در اين نشست دور زده شده است؟

در سايه سكوت سازمان حمايت مصرف كنندگان امسال شير سه مرتبه گران شد

پايگاه خبري تحليلي

پايشگر- قيمت شير براي سومين بار در سال جاري به صورت قانوني و غيرقانوني افزايش يافت درحالي كه مصرف كنندگان نتوانسته اند خود را با اين افزايش قيمت هماهنگ كنند و مصرف سرانه آن‌ها از بيش از ۱۲۰ كيلوگرم در سال‌هاي گذشته به كمتر ۷۰ كيلوگرم در سال رسيده است.

به گزارش پايگاه خبري تحليلي پايشگر، ۳ مرداد ماه سال جاري انجمن صنايع لبني طي نامه‌اي به اعضاي خود اعلام كرد كه قيمت لبنيات با مجوز كارگروه تنظيم بازار رسما افزايش يافت كه اين افزايش قيمت در برخي از محصولات بسيار چشم گير بود، به طور مثال نرخ (مصوب) شير پرچرب يك ليتري (۳ درصد چربي) از ۲۸۰۰ تومان به ۳۷۰۰ توماني افزايش يافته است.

بنابراين گزارش اخيرا شيرمدت دار (با بسته بندي تراپك) نيز ديگر به بازار عرضه نميشود بر اساس پرس و جوي خبرنگار تسنيم، فروشندگان اعلام كرده اند اين محصولات فعلا برايشان نمي‌آيد (به دليل واردات بودن مواد اوليه بسته بندي)؛ براي همين منظور در اين گزارش به بررسي قيمت شير بطري كمتر از يك ليتر در سال جاري پرداخته ميشود.

قيمت مصوب شير بطري پرچرب در ۵ ماه ابتدايي سال جاري ۲۴۴۰ تومان بود تا بعد از اين تاريخ، كارگروه تنظيم بازار با فزايش قيمت اين محصول موافقت كرد و نرخ آن به طور رسمي به ۳۲۵۰ تومان رسيد، به فاصله دو ماه بعد از اين افزايش رسمي نرخها، دوباره قيمت اين محصول افزايش يافت و به ۳۷۰۰ تومان و در برخي از برند‌هاي با قيمت متفاوت ديگري نيز به فروش رسيد، اما اين روز‌ها دوباره قيمت اين محصول افزايش يافته است و در برند‌هاي مختلف به نرخ‌هاي متفاوت ۳۹۰۰ تومان، ۴۳۰۰ تومان و ۴۵۰۰ تومان به فروش مي‌رسد.

دلايل افزايش قيمت لبنيات

بنابراين گزارش صنايع لبني نيز دليل افزايش قيمت محصولات خود را افزايش هزينه‌هاي توليد از جمله بالا رفتن نرخ شير خام، دستمزد‌ها انرژي و … مي‌دانند. از طرفي نيز بايد توجه داشت كه افزايش صادرات شير خشك و لبنيات در سال جاري به كشور‌هاي همسايه نيز خود تاثير زيادي بر افزايش قيمت اين محصولات در بازار دارد؛ بنابراين گزارش سازمان حمايت در ۷ آبان ماه (دو روز قبل) از ارسال پرونده تخلف ۹ شركت لبني بدليل گرانفروشي و عدم تمكين از ضوابط ابلاغي و بي‌اعتنايي به اقدامات ارشادي، با مجموع تخلف به ارزش ۱۴۳ ميلياردريال براي رسيدگي و برخورد قانوني لازم به سازمان تعزيرات حكومتي خبر داد؛ تجربه نشان داده است كه در برخي موارد صنايع لبني حتي با وجود محكوميت، در دادگا‌هاي تجديد نظر از پرداخت اين جريمه‌هاي ميليارد سر بازده اند و اقدمات اين سازمان تاثير زيادي بر كنترل قيمت‌ها در بازار نداشته است.

بيشتر بخوانيد: پرونده تخلف ۹ شركت بزرگ لبني به تعزيرات رفت

در نهايت بايد توجه افزايش نرخ ارز از دو جهت براي مصرف كنندكان نهايي يعني مردم مشكل ايجاد كرده است؛ با افزايش هزينه‌هاي توليد كالا‌هاي مختلف، قيمت تمام شده آن‌ها براي مردم بالا نيز بالا ميرود و از طرفي افزايش نرخ ارز باعث بيشتر شدن جذابيت صادرات شده است كه اين امر نيز خود بر قيمت كالا‌هاي داخلي تاثير دارد.

*نرخ‌هاي مصوب جديد و قديم لبنيات كه هيچ كدام توسط صنايع لبني رعايت نمي‌شود.

در سايه سكوت سازمان حمايت مصرف كنندگان امسال شير سه مرتبه گران شد

پايگاه خبري تحليلي

پايشگر- قيمت شير براي سومين بار در سال جاري به صورت قانوني و غيرقانوني افزايش يافت درحالي كه مصرف كنندگان نتوانسته اند خود را با اين افزايش قيمت هماهنگ كنند و مصرف سرانه آن‌ها از بيش از ۱۲۰ كيلوگرم در سال‌هاي گذشته به كمتر ۷۰ كيلوگرم در سال رسيده است.

به گزارش پايگاه خبري تحليلي پايشگر، ۳ مرداد ماه سال جاري انجمن صنايع لبني طي نامه‌اي به اعضاي خود اعلام كرد كه قيمت لبنيات با مجوز كارگروه تنظيم بازار رسما افزايش يافت كه اين افزايش قيمت در برخي از محصولات بسيار چشم گير بود، به طور مثال نرخ (مصوب) شير پرچرب يك ليتري (۳ درصد چربي) از ۲۸۰۰ تومان به ۳۷۰۰ توماني افزايش يافته است.

بنابراين گزارش اخيرا شيرمدت دار (با بسته بندي تراپك) نيز ديگر به بازار عرضه نميشود بر اساس پرس و جوي خبرنگار تسنيم، فروشندگان اعلام كرده اند اين محصولات فعلا برايشان نمي‌آيد (به دليل واردات بودن مواد اوليه بسته بندي)؛ براي همين منظور در اين گزارش به بررسي قيمت شير بطري كمتر از يك ليتر در سال جاري پرداخته ميشود.

قيمت مصوب شير بطري پرچرب در ۵ ماه ابتدايي سال جاري ۲۴۴۰ تومان بود تا بعد از اين تاريخ، كارگروه تنظيم بازار با فزايش قيمت اين محصول موافقت كرد و نرخ آن به طور رسمي به ۳۲۵۰ تومان رسيد، به فاصله دو ماه بعد از اين افزايش رسمي نرخها، دوباره قيمت اين محصول افزايش يافت و به ۳۷۰۰ تومان و در برخي از برند‌هاي با قيمت متفاوت ديگري نيز به فروش رسيد، اما اين روز‌ها دوباره قيمت اين محصول افزايش يافته است و در برند‌هاي مختلف به نرخ‌هاي متفاوت ۳۹۰۰ تومان، ۴۳۰۰ تومان و ۴۵۰۰ تومان به فروش مي‌رسد.

دلايل افزايش قيمت لبنيات

بنابراين گزارش صنايع لبني نيز دليل افزايش قيمت محصولات خود را افزايش هزينه‌هاي توليد از جمله بالا رفتن نرخ شير خام، دستمزد‌ها انرژي و … مي‌دانند. از طرفي نيز بايد توجه داشت كه افزايش صادرات شير خشك و لبنيات در سال جاري به كشور‌هاي همسايه نيز خود تاثير زيادي بر افزايش قيمت اين محصولات در بازار دارد؛ بنابراين گزارش سازمان حمايت در ۷ آبان ماه (دو روز قبل) از ارسال پرونده تخلف ۹ شركت لبني بدليل گرانفروشي و عدم تمكين از ضوابط ابلاغي و بي‌اعتنايي به اقدامات ارشادي، با مجموع تخلف به ارزش ۱۴۳ ميلياردريال براي رسيدگي و برخورد قانوني لازم به سازمان تعزيرات حكومتي خبر داد؛ تجربه نشان داده است كه در برخي موارد صنايع لبني حتي با وجود محكوميت، در دادگا‌هاي تجديد نظر از پرداخت اين جريمه‌هاي ميليارد سر بازده اند و اقدمات اين سازمان تاثير زيادي بر كنترل قيمت‌ها در بازار نداشته است.

بيشتر بخوانيد: پرونده تخلف ۹ شركت بزرگ لبني به تعزيرات رفت

در نهايت بايد توجه افزايش نرخ ارز از دو جهت براي مصرف كنندكان نهايي يعني مردم مشكل ايجاد كرده است؛ با افزايش هزينه‌هاي توليد كالا‌هاي مختلف، قيمت تمام شده آن‌ها براي مردم بالا نيز بالا ميرود و از طرفي افزايش نرخ ارز باعث بيشتر شدن جذابيت صادرات شده است كه اين امر نيز خود بر قيمت كالا‌هاي داخلي تاثير دارد.

*نرخ‌هاي مصوب جديد و قديم لبنيات كه هيچ كدام توسط صنايع لبني رعايت نمي‌شود.

در سايه سكوت سازمان حمايت مصرف كنندگان امسال شير سه مرتبه گران شد

پايگاه خبري تحليلي

پايشگر- قيمت شير براي سومين بار در سال جاري به صورت قانوني و غيرقانوني افزايش يافت درحالي كه مصرف كنندگان نتوانسته اند خود را با اين افزايش قيمت هماهنگ كنند و مصرف سرانه آن‌ها از بيش از ۱۲۰ كيلوگرم در سال‌هاي گذشته به كمتر ۷۰ كيلوگرم در سال رسيده است.

به گزارش پايگاه خبري تحليلي پايشگر، ۳ مرداد ماه سال جاري انجمن صنايع لبني طي نامه‌اي به اعضاي خود اعلام كرد كه قيمت لبنيات با مجوز كارگروه تنظيم بازار رسما افزايش يافت كه اين افزايش قيمت در برخي از محصولات بسيار چشم گير بود، به طور مثال نرخ (مصوب) شير پرچرب يك ليتري (۳ درصد چربي) از ۲۸۰۰ تومان به ۳۷۰۰ توماني افزايش يافته است.

بنابراين گزارش اخيرا شيرمدت دار (با بسته بندي تراپك) نيز ديگر به بازار عرضه نميشود بر اساس پرس و جوي خبرنگار تسنيم، فروشندگان اعلام كرده اند اين محصولات فعلا برايشان نمي‌آيد (به دليل واردات بودن مواد اوليه بسته بندي)؛ براي همين منظور در اين گزارش به بررسي قيمت شير بطري كمتر از يك ليتر در سال جاري پرداخته ميشود.

قيمت مصوب شير بطري پرچرب در ۵ ماه ابتدايي سال جاري ۲۴۴۰ تومان بود تا بعد از اين تاريخ، كارگروه تنظيم بازار با فزايش قيمت اين محصول موافقت كرد و نرخ آن به طور رسمي به ۳۲۵۰ تومان رسيد، به فاصله دو ماه بعد از اين افزايش رسمي نرخها، دوباره قيمت اين محصول افزايش يافت و به ۳۷۰۰ تومان و در برخي از برند‌هاي با قيمت متفاوت ديگري نيز به فروش رسيد، اما اين روز‌ها دوباره قيمت اين محصول افزايش يافته است و در برند‌هاي مختلف به نرخ‌هاي متفاوت ۳۹۰۰ تومان، ۴۳۰۰ تومان و ۴۵۰۰ تومان به فروش مي‌رسد.

دلايل افزايش قيمت لبنيات

بنابراين گزارش صنايع لبني نيز دليل افزايش قيمت محصولات خود را افزايش هزينه‌هاي توليد از جمله بالا رفتن نرخ شير خام، دستمزد‌ها انرژي و … مي‌دانند. از طرفي نيز بايد توجه داشت كه افزايش صادرات شير خشك و لبنيات در سال جاري به كشور‌هاي همسايه نيز خود تاثير زيادي بر افزايش قيمت اين محصولات در بازار دارد؛ بنابراين گزارش سازمان حمايت در ۷ آبان ماه (دو روز قبل) از ارسال پرونده تخلف ۹ شركت لبني بدليل گرانفروشي و عدم تمكين از ضوابط ابلاغي و بي‌اعتنايي به اقدامات ارشادي، با مجموع تخلف به ارزش ۱۴۳ ميلياردريال براي رسيدگي و برخورد قانوني لازم به سازمان تعزيرات حكومتي خبر داد؛ تجربه نشان داده است كه در برخي موارد صنايع لبني حتي با وجود محكوميت، در دادگا‌هاي تجديد نظر از پرداخت اين جريمه‌هاي ميليارد سر بازده اند و اقدمات اين سازمان تاثير زيادي بر كنترل قيمت‌ها در بازار نداشته است.

بيشتر بخوانيد: پرونده تخلف ۹ شركت بزرگ لبني به تعزيرات رفت

در نهايت بايد توجه افزايش نرخ ارز از دو جهت براي مصرف كنندكان نهايي يعني مردم مشكل ايجاد كرده است؛ با افزايش هزينه‌هاي توليد كالا‌هاي مختلف، قيمت تمام شده آن‌ها براي مردم بالا نيز بالا ميرود و از طرفي افزايش نرخ ارز باعث بيشتر شدن جذابيت صادرات شده است كه اين امر نيز خود بر قيمت كالا‌هاي داخلي تاثير دارد.

*نرخ‌هاي مصوب جديد و قديم لبنيات كه هيچ كدام توسط صنايع لبني رعايت نمي‌شود.

مهاجرت به كانادا و استفاده از وام هاي تحصيلي(Scholarship or Fellowship)

مهاجرت به كانادا و استفاده از وام هاي تحصيلي(Scholarship or Fellowship) يكي از روش هاي خوبي است كه دانشجويان مي توانند از آن استفاده كنند .بورس هاي تحصيلي كانادا داراي انواع گوناگوني است كه معمولا از سوي دانشكده ها يا شركت ها و موسسات خارج از دانشگاه به منظور تشويق در اختيار دانشجويان مستعد در تعدادي محدود قرار مي گيرد.خصوصيت اصلي بورس ها اين است كه بر خلاف كمك هزينه در قبال گرفتن آن لازم نيست كار بكنيد.

[caption id="attachment_865" align="aligncenter" width="600"] مهاجرت به كانادا و استفاده از وام هاي تحصيلي(Scholarship or Fellowship)[/caption]

پس اين بورس ها كمك هزينه هاي بدون بازگشت هستند كه به صورت جايزه به دانشجويان ممتاز تعلق ميگيرد.

لذا معيار اين جايزه ها سوابق و برجستگي هاي تحصيلي فرد است نه نياز مالي وي و در نتيجه افراد بايد براي دريافت آن رقابت كنند.

اين كمك ها فرمول چندان مشخصي براي مبلغ نداشته و هر دانشگاه و يا حتي دانشكدهاي شرايط خاص خود را براي تخصيص آنها دارد.

در نتيجه ممكن است دانشجويي كه با ساير ملاك هاي ارزيابي دانشگاه يا كالج، نيازمند مالي شناخته نشده باشد، به دليل كارنامه تحصيلي يا انجام فعاليت درخشان خاصي در حوزه علمي بتواند از اين نوع كمك ها استفاده كند.

انواع گوناگون بورس هاي تحصيلي كانادا

اسكلارشيپ

اسكلارشيپ بيشتر براي هزينه زندگي و تحصيل دانشجو تعلق مي گيرد؛

فلوشيپ

فلوشيپ به نوعي همان اسكلارشيپ است اما تفاوت هايي در شرايط تخصيص آنها وجود دارد. فلوشيپ براي كارهاي تحقيقاتي دانشجويان ممتاز به آنها داده مي شود.

در بيشتر مواقع چنين منابع مالي شهريه را تامين نموده بعلاوه يك حقوق ماهيانه را نيز براي زندگي باقي مي گذارد.

ميزان حقوق بطور متوسط 1100 تا 1500 دلار در ماه مي باشد كه كفاف هزينه يك زندگي دانشجويي نظير اجاره يك آپارتمان كوچك غذا و لباس و تداركات دانشگاه و حمل و نقل را خواهد داد.

Research Assistantship

اين كمك هزينه، تحت عنوان دستيار پژوهشي، نوعي موقعيت شغلي است كه دانشجو در دانشگاه بر روي پروژه تحقيقاتي خاصي كار ميكند و به ازاي كارخود از استاد حقوق دريافت ميكند.

لذا دانشجويان به ازاي دريافت آنها مسؤوليت خاصي در قبال دانشگاه يا استاد دارند و لازم است براي دانشگاه يا استاد كار كنند.

چنانچه دستيار پژوهشي به شما اعطا گردد، مقرر مي شود كه شما به استادي در زمينه پژوهشي كمك كنيد.

استادها معمولا از صنعت يا دولت بودجه ميگيرند كه پروژه هاي تحقيقاتي شان را پيش ببرند.

اين استادها براي انجام پروژهها دانشجوهاي دكترا (و در برخي موارد فوق ليسانس) را استخدام ميكنند تا برايشان كار كنند.

به اين نكته توجه داشته باشيد كه استادها معمولا دستيار پژوهشي را به دانشجوياني كه استاد راهنماي آنها هستند، اختصاص مي دهند.

به همين خاطر لازم است كه با اساتيدي كه زمينه ي كاريشان به زمينه كاري شما نزديك است تماس گرفته و از موقعيت هاي باز آنها و تمايل آنها
براي پذيرفتن دانشجوي جديد، اطلاع پيدا كنيد.

Teaching Assistantship

در اين موقعيت شغلي، دانشجو بعنوان يك دستيار تدريس، در تدريس درس خاصي به استاد كمك و با او همكاري ميكند و به ازاي آن از دانشگاه حقوق دريافت ميكند.

وظيفه افراد دستيار تدريس از تنوع بسياري برخوردار است كه بصورت عمومي شامل نمره دادن، تصحيح اوراق، برگزاي كلاس هاي حل تمرين يا آزمايشگاه ها، كمك به دانشجويان و اداره جلسات هفتگي مي باشد. براي گرفتن دستيار تدريس فرد بايد فرمهاي خاص آن را پر كند و هر ترم براي درخواست جديد اقدام نماييد.

تخصيص دستيار تدريس معمولا بر اساس اولويت انجام ميشود و دانشجويان با سابقه دكترا از اولويت بالاتري برخوردار هستند.
همچنين اغلب دانشگاهها نياز دارند كه متقاضي امتحان صحبت كردن انگليسي مانند TSE يا بخش صحبت كردن TOEFL را بگذرانيد و نمره لازم را

كسب نماييد.

Internship

دوره كارآموزي، دورهاي است كه دانشجويان ميتوانند در طي آن در شركتهاي خصوصي يا ساير موسسات خارج از دانشگاه در زمينه هاي مرتبط با رشته يتحصيلي خود كار كنند و به ازاي كار خود حقوق دريافت نمايند. در طول تابستان ثبت نام و حضور در دانشگاه اجباري نيست و دانشجويان معمولا از اين مدت براي كار در خارج از دانشگاه استفاده ميكنند.

حقوقي كه شركتها به دانشجويان پرداخت ميكنند معمولا بسيار بالاتر از حقوقي است كه دانشجويان با داشتن دستيار پژوهشي يا دستيار تدريس در طول سال دريافت مي نمايند .

اقدام براي دريافت اين دوره كارآموزي نسبتاً ساده است و احتياج به مدارك
متعددي ندارد. چنانچه مايل به دريافت كارآموزي براي تابستان هستيد، بايد از زمستان سال قبل اقدامات خود را آغاز كنيد.

بسياري از شركتها از حدود ماه دسامبر تا مي هر سال اطلاعاتي را در مورد موقعيت هاي تحت عنوان internship در وب سايت خود منتشر ميكنند و اقدام به جمع آوري رزومه مينمايند .
كارشناسان شركت با توجه به سوابق دانشجويان، تعدادي را براي مصاحبه انتخاب ميكنند.

مصاحبه ممكن است به صورت تلفني يا در محل شركت صورت پذيرد و ممكن است شامل چندين مرحله مختلف باشد.

شركت ها ممكن است از دانشجويان بخواهند تا علاوه بر رزومه، توصيه نامه هايي از طرف اساتيد دانشگاه نيز ارائه دهند .

توصيه نامه معمولا در صورتي درخواست ميشود كه شما تمام مراحل مصاحبه را با موفقيت پشت سر گذاشته باشيد.

داشتن دانش كافي در زمينه هاي كه براي آن اقدام ميكنيد بسيار مهم است و از شما انتظار ميرود كه بتوانيد عمده اي سوالات مصاحبه كننده ها را جواب دهيد.

همچنين زمان اقدام براي internship هم اهميت زيادي دارد.

برخي از شركت ها ممكن است تا ماه فوريه تمام دانشجوياني كه لازم دارند را انتخاب كرده باشند وبديهي است كه دانشجويي حتي با شرايط خوب هم در صورت اقدام بعد از اين زمان، شانس چنداني براي دريافت اين دوره نخواهد داشت.

اغلب دانشگاه هاي مركزي به نام center career دارند كه دانشجويان را با نحوه ي اقدام براي يافتن شغل و internship آشنا ميكنند.

اين مراكز همچنين ميتوانند به شما در زمينه ي نوشتن رزومه اي كه براي شركتها مي فرستيد نيز كمك كنند و همچنين ممكن است ليستي از شركت هايي را كه علاقمند به استخدام كارآموز هستند را در اختيار شما قرار دهند .

علاوه بر آن در طول سال تحصيلي نمايشگاههاي كوچكي با عنوان fair career ممكن است در دانشگاه برگزار شود.
هدف اصلي اين نمايشگاه ها استخدام دانشجويان براي شغل دائمي يا كارآموز است. شركت هاي علاقمند غرفه هايي دارند كه رزومه ي دانشجويان را جمع آوري ميكند و حتي ممكن است مصاحبه هايي نيز با دانشجويان انجام دهند.

بازديد از اين نمايشگاهها به دانشجوياني كه علاقمند به گرفتن كارآموزي هستند.

مهاجرت به كانادا و استفاده از وام هاي تحصيلي(Scholarship or Fellowship)

مهاجرت به كانادا و استفاده از وام هاي تحصيلي(Scholarship or Fellowship) يكي از روش هاي خوبي است كه دانشجويان مي توانند از آن استفاده كنند .بورس هاي تحصيلي كانادا داراي انواع گوناگوني است كه معمولا از سوي دانشكده ها يا شركت ها و موسسات خارج از دانشگاه به منظور تشويق در اختيار دانشجويان مستعد در تعدادي محدود قرار مي گيرد.خصوصيت اصلي بورس ها اين است كه بر خلاف كمك هزينه در قبال گرفتن آن لازم نيست كار بكنيد.

[caption id="attachment_865" align="aligncenter" width="600"] مهاجرت به كانادا و استفاده از وام هاي تحصيلي(Scholarship or Fellowship)[/caption]

پس اين بورس ها كمك هزينه هاي بدون بازگشت هستند كه به صورت جايزه به دانشجويان ممتاز تعلق ميگيرد.

لذا معيار اين جايزه ها سوابق و برجستگي هاي تحصيلي فرد است نه نياز مالي وي و در نتيجه افراد بايد براي دريافت آن رقابت كنند.

اين كمك ها فرمول چندان مشخصي براي مبلغ نداشته و هر دانشگاه و يا حتي دانشكدهاي شرايط خاص خود را براي تخصيص آنها دارد.

در نتيجه ممكن است دانشجويي كه با ساير ملاك هاي ارزيابي دانشگاه يا كالج، نيازمند مالي شناخته نشده باشد، به دليل كارنامه تحصيلي يا انجام فعاليت درخشان خاصي در حوزه علمي بتواند از اين نوع كمك ها استفاده كند.

انواع گوناگون بورس هاي تحصيلي كانادا

اسكلارشيپ

اسكلارشيپ بيشتر براي هزينه زندگي و تحصيل دانشجو تعلق مي گيرد؛

فلوشيپ

فلوشيپ به نوعي همان اسكلارشيپ است اما تفاوت هايي در شرايط تخصيص آنها وجود دارد. فلوشيپ براي كارهاي تحقيقاتي دانشجويان ممتاز به آنها داده مي شود.

در بيشتر مواقع چنين منابع مالي شهريه را تامين نموده بعلاوه يك حقوق ماهيانه را نيز براي زندگي باقي مي گذارد.

ميزان حقوق بطور متوسط 1100 تا 1500 دلار در ماه مي باشد كه كفاف هزينه يك زندگي دانشجويي نظير اجاره يك آپارتمان كوچك غذا و لباس و تداركات دانشگاه و حمل و نقل را خواهد داد.

Research Assistantship

اين كمك هزينه، تحت عنوان دستيار پژوهشي، نوعي موقعيت شغلي است كه دانشجو در دانشگاه بر روي پروژه تحقيقاتي خاصي كار ميكند و به ازاي كارخود از استاد حقوق دريافت ميكند.

لذا دانشجويان به ازاي دريافت آنها مسؤوليت خاصي در قبال دانشگاه يا استاد دارند و لازم است براي دانشگاه يا استاد كار كنند.

چنانچه دستيار پژوهشي به شما اعطا گردد، مقرر مي شود كه شما به استادي در زمينه پژوهشي كمك كنيد.

استادها معمولا از صنعت يا دولت بودجه ميگيرند كه پروژه هاي تحقيقاتي شان را پيش ببرند.

اين استادها براي انجام پروژهها دانشجوهاي دكترا (و در برخي موارد فوق ليسانس) را استخدام ميكنند تا برايشان كار كنند.

به اين نكته توجه داشته باشيد كه استادها معمولا دستيار پژوهشي را به دانشجوياني كه استاد راهنماي آنها هستند، اختصاص مي دهند.

به همين خاطر لازم است كه با اساتيدي كه زمينه ي كاريشان به زمينه كاري شما نزديك است تماس گرفته و از موقعيت هاي باز آنها و تمايل آنها
براي پذيرفتن دانشجوي جديد، اطلاع پيدا كنيد.

Teaching Assistantship

در اين موقعيت شغلي، دانشجو بعنوان يك دستيار تدريس، در تدريس درس خاصي به استاد كمك و با او همكاري ميكند و به ازاي آن از دانشگاه حقوق دريافت ميكند.

وظيفه افراد دستيار تدريس از تنوع بسياري برخوردار است كه بصورت عمومي شامل نمره دادن، تصحيح اوراق، برگزاي كلاس هاي حل تمرين يا آزمايشگاه ها، كمك به دانشجويان و اداره جلسات هفتگي مي باشد. براي گرفتن دستيار تدريس فرد بايد فرمهاي خاص آن را پر كند و هر ترم براي درخواست جديد اقدام نماييد.

تخصيص دستيار تدريس معمولا بر اساس اولويت انجام ميشود و دانشجويان با سابقه دكترا از اولويت بالاتري برخوردار هستند.
همچنين اغلب دانشگاهها نياز دارند كه متقاضي امتحان صحبت كردن انگليسي مانند TSE يا بخش صحبت كردن TOEFL را بگذرانيد و نمره لازم را

كسب نماييد.

Internship

دوره كارآموزي، دورهاي است كه دانشجويان ميتوانند در طي آن در شركتهاي خصوصي يا ساير موسسات خارج از دانشگاه در زمينه هاي مرتبط با رشته يتحصيلي خود كار كنند و به ازاي كار خود حقوق دريافت نمايند. در طول تابستان ثبت نام و حضور در دانشگاه اجباري نيست و دانشجويان معمولا از اين مدت براي كار در خارج از دانشگاه استفاده ميكنند.

حقوقي كه شركتها به دانشجويان پرداخت ميكنند معمولا بسيار بالاتر از حقوقي است كه دانشجويان با داشتن دستيار پژوهشي يا دستيار تدريس در طول سال دريافت مي نمايند .

اقدام براي دريافت اين دوره كارآموزي نسبتاً ساده است و احتياج به مدارك
متعددي ندارد. چنانچه مايل به دريافت كارآموزي براي تابستان هستيد، بايد از زمستان سال قبل اقدامات خود را آغاز كنيد.

بسياري از شركتها از حدود ماه دسامبر تا مي هر سال اطلاعاتي را در مورد موقعيت هاي تحت عنوان internship در وب سايت خود منتشر ميكنند و اقدام به جمع آوري رزومه مينمايند .
كارشناسان شركت با توجه به سوابق دانشجويان، تعدادي را براي مصاحبه انتخاب ميكنند.

مصاحبه ممكن است به صورت تلفني يا در محل شركت صورت پذيرد و ممكن است شامل چندين مرحله مختلف باشد.

شركت ها ممكن است از دانشجويان بخواهند تا علاوه بر رزومه، توصيه نامه هايي از طرف اساتيد دانشگاه نيز ارائه دهند .

توصيه نامه معمولا در صورتي درخواست ميشود كه شما تمام مراحل مصاحبه را با موفقيت پشت سر گذاشته باشيد.

داشتن دانش كافي در زمينه هاي كه براي آن اقدام ميكنيد بسيار مهم است و از شما انتظار ميرود كه بتوانيد عمده اي سوالات مصاحبه كننده ها را جواب دهيد.

همچنين زمان اقدام براي internship هم اهميت زيادي دارد.

برخي از شركت ها ممكن است تا ماه فوريه تمام دانشجوياني كه لازم دارند را انتخاب كرده باشند وبديهي است كه دانشجويي حتي با شرايط خوب هم در صورت اقدام بعد از اين زمان، شانس چنداني براي دريافت اين دوره نخواهد داشت.

اغلب دانشگاه هاي مركزي به نام center career دارند كه دانشجويان را با نحوه ي اقدام براي يافتن شغل و internship آشنا ميكنند.

اين مراكز همچنين ميتوانند به شما در زمينه ي نوشتن رزومه اي كه براي شركتها مي فرستيد نيز كمك كنند و همچنين ممكن است ليستي از شركت هايي را كه علاقمند به استخدام كارآموز هستند را در اختيار شما قرار دهند .

علاوه بر آن در طول سال تحصيلي نمايشگاههاي كوچكي با عنوان fair career ممكن است در دانشگاه برگزار شود.
هدف اصلي اين نمايشگاه ها استخدام دانشجويان براي شغل دائمي يا كارآموز است. شركت هاي علاقمند غرفه هايي دارند كه رزومه ي دانشجويان را جمع آوري ميكند و حتي ممكن است مصاحبه هايي نيز با دانشجويان انجام دهند.

بازديد از اين نمايشگاهها به دانشجوياني كه علاقمند به گرفتن كارآموزي هستند.

مهاجرت به كانادا و استفاده از وام هاي تحصيلي(Scholarship or Fellowship)

مهاجرت به كانادا و استفاده از وام هاي تحصيلي(Scholarship or Fellowship) يكي از روش هاي خوبي است كه دانشجويان مي توانند از آن استفاده كنند .بورس هاي تحصيلي كانادا داراي انواع گوناگوني است كه معمولا از سوي دانشكده ها يا شركت ها و موسسات خارج از دانشگاه به منظور تشويق در اختيار دانشجويان مستعد در تعدادي محدود قرار مي گيرد.خصوصيت اصلي بورس ها اين است كه بر خلاف كمك هزينه در قبال گرفتن آن لازم نيست كار بكنيد.

[caption id="attachment_865" align="aligncenter" width="600"] مهاجرت به كانادا و استفاده از وام هاي تحصيلي(Scholarship or Fellowship)[/caption]

پس اين بورس ها كمك هزينه هاي بدون بازگشت هستند كه به صورت جايزه به دانشجويان ممتاز تعلق ميگيرد.

لذا معيار اين جايزه ها سوابق و برجستگي هاي تحصيلي فرد است نه نياز مالي وي و در نتيجه افراد بايد براي دريافت آن رقابت كنند.

اين كمك ها فرمول چندان مشخصي براي مبلغ نداشته و هر دانشگاه و يا حتي دانشكدهاي شرايط خاص خود را براي تخصيص آنها دارد.

در نتيجه ممكن است دانشجويي كه با ساير ملاك هاي ارزيابي دانشگاه يا كالج، نيازمند مالي شناخته نشده باشد، به دليل كارنامه تحصيلي يا انجام فعاليت درخشان خاصي در حوزه علمي بتواند از اين نوع كمك ها استفاده كند.

انواع گوناگون بورس هاي تحصيلي كانادا

اسكلارشيپ

اسكلارشيپ بيشتر براي هزينه زندگي و تحصيل دانشجو تعلق مي گيرد؛

فلوشيپ

فلوشيپ به نوعي همان اسكلارشيپ است اما تفاوت هايي در شرايط تخصيص آنها وجود دارد. فلوشيپ براي كارهاي تحقيقاتي دانشجويان ممتاز به آنها داده مي شود.

در بيشتر مواقع چنين منابع مالي شهريه را تامين نموده بعلاوه يك حقوق ماهيانه را نيز براي زندگي باقي مي گذارد.

ميزان حقوق بطور متوسط 1100 تا 1500 دلار در ماه مي باشد كه كفاف هزينه يك زندگي دانشجويي نظير اجاره يك آپارتمان كوچك غذا و لباس و تداركات دانشگاه و حمل و نقل را خواهد داد.

Research Assistantship

اين كمك هزينه، تحت عنوان دستيار پژوهشي، نوعي موقعيت شغلي است كه دانشجو در دانشگاه بر روي پروژه تحقيقاتي خاصي كار ميكند و به ازاي كارخود از استاد حقوق دريافت ميكند.

لذا دانشجويان به ازاي دريافت آنها مسؤوليت خاصي در قبال دانشگاه يا استاد دارند و لازم است براي دانشگاه يا استاد كار كنند.

چنانچه دستيار پژوهشي به شما اعطا گردد، مقرر مي شود كه شما به استادي در زمينه پژوهشي كمك كنيد.

استادها معمولا از صنعت يا دولت بودجه ميگيرند كه پروژه هاي تحقيقاتي شان را پيش ببرند.

اين استادها براي انجام پروژهها دانشجوهاي دكترا (و در برخي موارد فوق ليسانس) را استخدام ميكنند تا برايشان كار كنند.

به اين نكته توجه داشته باشيد كه استادها معمولا دستيار پژوهشي را به دانشجوياني كه استاد راهنماي آنها هستند، اختصاص مي دهند.

به همين خاطر لازم است كه با اساتيدي كه زمينه ي كاريشان به زمينه كاري شما نزديك است تماس گرفته و از موقعيت هاي باز آنها و تمايل آنها
براي پذيرفتن دانشجوي جديد، اطلاع پيدا كنيد.

Teaching Assistantship

در اين موقعيت شغلي، دانشجو بعنوان يك دستيار تدريس، در تدريس درس خاصي به استاد كمك و با او همكاري ميكند و به ازاي آن از دانشگاه حقوق دريافت ميكند.

وظيفه افراد دستيار تدريس از تنوع بسياري برخوردار است كه بصورت عمومي شامل نمره دادن، تصحيح اوراق، برگزاي كلاس هاي حل تمرين يا آزمايشگاه ها، كمك به دانشجويان و اداره جلسات هفتگي مي باشد. براي گرفتن دستيار تدريس فرد بايد فرمهاي خاص آن را پر كند و هر ترم براي درخواست جديد اقدام نماييد.

تخصيص دستيار تدريس معمولا بر اساس اولويت انجام ميشود و دانشجويان با سابقه دكترا از اولويت بالاتري برخوردار هستند.
همچنين اغلب دانشگاهها نياز دارند كه متقاضي امتحان صحبت كردن انگليسي مانند TSE يا بخش صحبت كردن TOEFL را بگذرانيد و نمره لازم را

كسب نماييد.

Internship

دوره كارآموزي، دورهاي است كه دانشجويان ميتوانند در طي آن در شركتهاي خصوصي يا ساير موسسات خارج از دانشگاه در زمينه هاي مرتبط با رشته يتحصيلي خود كار كنند و به ازاي كار خود حقوق دريافت نمايند. در طول تابستان ثبت نام و حضور در دانشگاه اجباري نيست و دانشجويان معمولا از اين مدت براي كار در خارج از دانشگاه استفاده ميكنند.

حقوقي كه شركتها به دانشجويان پرداخت ميكنند معمولا بسيار بالاتر از حقوقي است كه دانشجويان با داشتن دستيار پژوهشي يا دستيار تدريس در طول سال دريافت مي نمايند .

اقدام براي دريافت اين دوره كارآموزي نسبتاً ساده است و احتياج به مدارك
متعددي ندارد. چنانچه مايل به دريافت كارآموزي براي تابستان هستيد، بايد از زمستان سال قبل اقدامات خود را آغاز كنيد.

بسياري از شركتها از حدود ماه دسامبر تا مي هر سال اطلاعاتي را در مورد موقعيت هاي تحت عنوان internship در وب سايت خود منتشر ميكنند و اقدام به جمع آوري رزومه مينمايند .
كارشناسان شركت با توجه به سوابق دانشجويان، تعدادي را براي مصاحبه انتخاب ميكنند.

مصاحبه ممكن است به صورت تلفني يا در محل شركت صورت پذيرد و ممكن است شامل چندين مرحله مختلف باشد.

شركت ها ممكن است از دانشجويان بخواهند تا علاوه بر رزومه، توصيه نامه هايي از طرف اساتيد دانشگاه نيز ارائه دهند .

توصيه نامه معمولا در صورتي درخواست ميشود كه شما تمام مراحل مصاحبه را با موفقيت پشت سر گذاشته باشيد.

داشتن دانش كافي در زمينه هاي كه براي آن اقدام ميكنيد بسيار مهم است و از شما انتظار ميرود كه بتوانيد عمده اي سوالات مصاحبه كننده ها را جواب دهيد.

همچنين زمان اقدام براي internship هم اهميت زيادي دارد.

برخي از شركت ها ممكن است تا ماه فوريه تمام دانشجوياني كه لازم دارند را انتخاب كرده باشند وبديهي است كه دانشجويي حتي با شرايط خوب هم در صورت اقدام بعد از اين زمان، شانس چنداني براي دريافت اين دوره نخواهد داشت.

اغلب دانشگاه هاي مركزي به نام center career دارند كه دانشجويان را با نحوه ي اقدام براي يافتن شغل و internship آشنا ميكنند.

اين مراكز همچنين ميتوانند به شما در زمينه ي نوشتن رزومه اي كه براي شركتها مي فرستيد نيز كمك كنند و همچنين ممكن است ليستي از شركت هايي را كه علاقمند به استخدام كارآموز هستند را در اختيار شما قرار دهند .

علاوه بر آن در طول سال تحصيلي نمايشگاههاي كوچكي با عنوان fair career ممكن است در دانشگاه برگزار شود.
هدف اصلي اين نمايشگاه ها استخدام دانشجويان براي شغل دائمي يا كارآموز است. شركت هاي علاقمند غرفه هايي دارند كه رزومه ي دانشجويان را جمع آوري ميكند و حتي ممكن است مصاحبه هايي نيز با دانشجويان انجام دهند.

بازديد از اين نمايشگاهها به دانشجوياني كه علاقمند به گرفتن كارآموزي هستند.

مزاياي مهاجرت به كانادا و زندگي در كانادا

مزاياي مهاجرت به كانادا و زندگي در كانادا شامل مزاياي اقتصادي , بهداشتي , فرهنگي , آموزشي در اين كشور است . مهاجرت از كشور مادري به همراه خانواده براي آغاز يك زندگي جديد در كشور كانادا مسلماً مهم‌ترين تصميم در طول زندگي شما خواهد بود.

اين موضوع بايد به درستي در تمامي جنبه‌ها ارزيابي شود. شما بايد از تمامي حقايق خوب و ناخوشايندي كه در اين رابطه وجود دارد با خبر شويد.

اين مطالب برگرفته از تجربيات كساني است كه به عنوان نيروي كار ماهر به كانادا مهاجرت كرده‌اند.

[caption id="attachment_1043" align="aligncenter" width="710"] مزاياي مهاجرت به كانادا و زندگي در كانادا[/caption]

مزاياي مهاجرت و زندگي در كانادا

رشد اقتصادي بالا در كانادا

كشور كانادا به علت داشتن اقتصادي مناسب و رشد صنعت در بسياري از صنايع داراي بازار كار قوي است.

به منظور رشد اقتصادي و به دليل اينكه كشور كانادا نيروهاي تخصصي لازم را در بسياري از صنايع ندارد، به جذب نيرو و كارگران خارجي مبادرت دارد.

به همين خاطر افرادي كه مهارت و تجربه لازم در كارهاي تخصصي دارند، در اين رشته ها و صنايع جذب و مشغول به كار مي شوند. اين افراد معمولا از كشور و ملت هايي به كانادا مهاجرت مي كنند كه از ركود جهاني رنج مي برند.

رعايت بهداشت و اصول بهداشتي

كشور كانادا در رعايت نكات بهداشتي و عرضه خدمات بهداشتي با كيفيت به شهروندان يكي بهترين كشورهاست و يكي از مهمترين نكات مثبت زندگي در كانادا ارائه خدمات پزشكي و بهداشتي با استاندارهاي بسيار بالا است.

تنوع فرهنگي زياد

از كانادا مي توان به عنوان يك كشور چند فرهنگي ياد كرد. كشور كانادا مهاجران بسياري با فرهنگ هاي متنوع در خود دارد.

جوامع چند فرهنگي به تعامل و همكاري با افرادي كه از كشورهاي خارجي وارد اين مناطق مي شوند عادت كرده اند.

كانادا از جمله كشورهايي است كه در ابتداي ورود مهاجرين محيط راحتي را براي آنها فراهم مي آورد.

آمار پايين جرم و جنايت در كانادا

اگر مي خواهيد به جايي سفر يا مهاجرت كنيد كه به دليل آمار جرم و جنايتش پايين ، در آن 100% احساس امينت داشته باشيد كانادا مي تواند يكي از گزينه هاي مناسب در دنيا باشد.

كانادا يكي از كشورهايي است كه كمترين ميزان جرم و جنايت را در جهان تجربه مي كند. كشور كانادا در معرض جنايت هايي با خشونت كمتر، نسبت به ساير نقاط جهان است.

برنامه هاي اجتماعي بزرگ

كانادا برنامه هاي رفاهي و اجتماعي بسياري دارد كه براي مهاجران و مردم مفيد هستند. سيستم مراقبت هاي بهداشتي سيستم بسيار مناسبي دارد كه به صورت عادلانه با افراد برخورد مي كند. سيستم و برنامه هاي اجتماعي ديگري نيز موجود هستند كه بر آموزش و تمرين تمركز دارند تا به افراد كمك كنند كه به شغل مناسب و مورد هدف خود با مهارتي كه در آن دارند دست يابند. سيستم آموزش و پرورش كانادا نيز يك سيستم متعادل و منظم است و كشور كانادا توانسته از اين طريق و با برنامه ريزي مناسب بودجه لازم براي تاسيس مدارس جديد را به دست آورد.

فراواني منابع طبيعي

كانادا داراي منابع طبيعي فراواني مانند، سنگ هاي قيمتي، سوخت هاي فسيلي، چوب و برخي مصالح ساختماني است.

فراوان بودن منابع طبيعي كارهايي را براي افراد محلي و مهاجرين ايجاد مي كند. از جمله آن ها ساخت خانه ها و تعمير خانه ها مي باشد.

كانادا را مي توان يك كشور غني دانست، زيرا در كمك به شهروندان خود خوب عمل مي كند.

مناظر طبيعي وسيع

مناظر طبيعي متنوع در كانادا از اقيانوس تا درياچه ها، كوه ها و تندراه ها، همگي زيبايي هاي چشم نوازي را به وجود آورده است.

كانادا طيف گسترده اي از فعاليت هايي كه در فضاي باز مي توان انجام داد را در خود دارد. در سواحل شرقي مانند نوا اسكوتيا ( Nova Scotia) دسترسي داريد و انجام كارهايي از قبيل ماهيگيري و قايقراني در آن آسان است.

بخش مركزي كشور فرصت هايي مانند شكار را براي علاقه مندان آن به وجود آورده است. در كل كشور نيز، مي توانيم پياده روي هاي عالي و مناسبي را داشته باشيم.

كانادا به طور كلي يك زيبايي طبيعي، همراه با جمعيت گسترده اي كه در آن زندگي مي كنند را ارائه داده است.

حمايت دولت:

كشورهاي كمي در دنيا هستند كه از شهروندان خود در مواقع سختي و بحران حمايت مي‌كنند. در مواقع وقوع بيماري‌هاي سخت يا بيكاري دولت كشور كانادا از مردم و خانواده‌ها حمايت مي‌كند تا بنيان زندگي‌شان حفظ شود، و از طريق سازمان‌هاي دولتي يا خصوصي مواد غذايي، پوشاك، مسكن، خدمات آموزشي و درماني در اختيارشان قرار مي‌دهد.

در زير چند نمونه از برنامه هاي حمايت اجتماعي براي شهروندان كانادايي ذكر شده است:

. پرداخت مستمري ماهانه براي افراد زير 18 سال.

. بيمه بيكاري.

. كمك‌هاي مالي به افراد بالاي 65 سال كم درآمد.

. كمك‌هاي مالي به خانواده هاي كم درآمد.

. كمك‌هاي مالي به افراد بيكاري كه توانايي كار كردن را ندارند.

آموزش كودكان و نوجوانان:

دوره ابتدايي و دوره متوسطه هر كدام 6 سال به طول مي‌انجامد يعني فرد در پايان متوسطه بايد 12 مرحله را طي كرده باشد. تحصيل براي كودكان كانادايي اجباري و در سراسر كانادا به صورت رايگان مي‌باشد. سطح آموزشي مدارس هر سال كنترل مي‌شود، اين ضامن تساوي در بهره‌مندي از آموزش‌ها و فرصت‌هاي گوناگون براي دانش آموزان كانادايي بدون در نظر گرفتن سطح اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي آن‌هاست.

آينده اي درخشان در انتظار كساني است كه در دانشگاه هاي كانادا تحصيل مي‌كنند.

آينده اقامت در كانادا و پاسپورت كانادايي:

بعد از گذشت 3 سال اقامت در كانادا مهاجران با ويزاي اقامت دائم مي‌توانند درخواست پاسپورت كانادايي دهند، با داشتن اين پاسپورت شما قادريد به خيلي از كشورها مثل آمريكا و كشورهاي عضو اتحاديه اروپا به راحتي وارد و خارج شويد.

چون كانادا كشوري بي طرف است و مردمي آرام با روحيات انسان دوستانه دارد. با پاسپورت كانادايي همچنين مي‌توانيد در كشورهايي نظير انگلستان، استراليا و ازجمله آمريكا كار كنيد..

مزاياي مهاجرت به كانادا و زندگي در كانادا

مزاياي مهاجرت به كانادا و زندگي در كانادا شامل مزاياي اقتصادي , بهداشتي , فرهنگي , آموزشي در اين كشور است . مهاجرت از كشور مادري به همراه خانواده براي آغاز يك زندگي جديد در كشور كانادا مسلماً مهم‌ترين تصميم در طول زندگي شما خواهد بود.

اين موضوع بايد به درستي در تمامي جنبه‌ها ارزيابي شود. شما بايد از تمامي حقايق خوب و ناخوشايندي كه در اين رابطه وجود دارد با خبر شويد.

اين مطالب برگرفته از تجربيات كساني است كه به عنوان نيروي كار ماهر به كانادا مهاجرت كرده‌اند.

[caption id="attachment_1043" align="aligncenter" width="710"] مزاياي مهاجرت به كانادا و زندگي در كانادا[/caption]

مزاياي مهاجرت و زندگي در كانادا

رشد اقتصادي بالا در كانادا

كشور كانادا به علت داشتن اقتصادي مناسب و رشد صنعت در بسياري از صنايع داراي بازار كار قوي است.

به منظور رشد اقتصادي و به دليل اينكه كشور كانادا نيروهاي تخصصي لازم را در بسياري از صنايع ندارد، به جذب نيرو و كارگران خارجي مبادرت دارد.

به همين خاطر افرادي كه مهارت و تجربه لازم در كارهاي تخصصي دارند، در اين رشته ها و صنايع جذب و مشغول به كار مي شوند. اين افراد معمولا از كشور و ملت هايي به كانادا مهاجرت مي كنند كه از ركود جهاني رنج مي برند.

رعايت بهداشت و اصول بهداشتي

كشور كانادا در رعايت نكات بهداشتي و عرضه خدمات بهداشتي با كيفيت به شهروندان يكي بهترين كشورهاست و يكي از مهمترين نكات مثبت زندگي در كانادا ارائه خدمات پزشكي و بهداشتي با استاندارهاي بسيار بالا است.

تنوع فرهنگي زياد

از كانادا مي توان به عنوان يك كشور چند فرهنگي ياد كرد. كشور كانادا مهاجران بسياري با فرهنگ هاي متنوع در خود دارد.

جوامع چند فرهنگي به تعامل و همكاري با افرادي كه از كشورهاي خارجي وارد اين مناطق مي شوند عادت كرده اند.

كانادا از جمله كشورهايي است كه در ابتداي ورود مهاجرين محيط راحتي را براي آنها فراهم مي آورد.

آمار پايين جرم و جنايت در كانادا

اگر مي خواهيد به جايي سفر يا مهاجرت كنيد كه به دليل آمار جرم و جنايتش پايين ، در آن 100% احساس امينت داشته باشيد كانادا مي تواند يكي از گزينه هاي مناسب در دنيا باشد.

كانادا يكي از كشورهايي است كه كمترين ميزان جرم و جنايت را در جهان تجربه مي كند. كشور كانادا در معرض جنايت هايي با خشونت كمتر، نسبت به ساير نقاط جهان است.

برنامه هاي اجتماعي بزرگ

كانادا برنامه هاي رفاهي و اجتماعي بسياري دارد كه براي مهاجران و مردم مفيد هستند. سيستم مراقبت هاي بهداشتي سيستم بسيار مناسبي دارد كه به صورت عادلانه با افراد برخورد مي كند. سيستم و برنامه هاي اجتماعي ديگري نيز موجود هستند كه بر آموزش و تمرين تمركز دارند تا به افراد كمك كنند كه به شغل مناسب و مورد هدف خود با مهارتي كه در آن دارند دست يابند. سيستم آموزش و پرورش كانادا نيز يك سيستم متعادل و منظم است و كشور كانادا توانسته از اين طريق و با برنامه ريزي مناسب بودجه لازم براي تاسيس مدارس جديد را به دست آورد.

فراواني منابع طبيعي

كانادا داراي منابع طبيعي فراواني مانند، سنگ هاي قيمتي، سوخت هاي فسيلي، چوب و برخي مصالح ساختماني است.

فراوان بودن منابع طبيعي كارهايي را براي افراد محلي و مهاجرين ايجاد مي كند. از جمله آن ها ساخت خانه ها و تعمير خانه ها مي باشد.

كانادا را مي توان يك كشور غني دانست، زيرا در كمك به شهروندان خود خوب عمل مي كند.

مناظر طبيعي وسيع

مناظر طبيعي متنوع در كانادا از اقيانوس تا درياچه ها، كوه ها و تندراه ها، همگي زيبايي هاي چشم نوازي را به وجود آورده است.

كانادا طيف گسترده اي از فعاليت هايي كه در فضاي باز مي توان انجام داد را در خود دارد. در سواحل شرقي مانند نوا اسكوتيا ( Nova Scotia) دسترسي داريد و انجام كارهايي از قبيل ماهيگيري و قايقراني در آن آسان است.

بخش مركزي كشور فرصت هايي مانند شكار را براي علاقه مندان آن به وجود آورده است. در كل كشور نيز، مي توانيم پياده روي هاي عالي و مناسبي را داشته باشيم.

كانادا به طور كلي يك زيبايي طبيعي، همراه با جمعيت گسترده اي كه در آن زندگي مي كنند را ارائه داده است.

حمايت دولت:

كشورهاي كمي در دنيا هستند كه از شهروندان خود در مواقع سختي و بحران حمايت مي‌كنند. در مواقع وقوع بيماري‌هاي سخت يا بيكاري دولت كشور كانادا از مردم و خانواده‌ها حمايت مي‌كند تا بنيان زندگي‌شان حفظ شود، و از طريق سازمان‌هاي دولتي يا خصوصي مواد غذايي، پوشاك، مسكن، خدمات آموزشي و درماني در اختيارشان قرار مي‌دهد.

در زير چند نمونه از برنامه هاي حمايت اجتماعي براي شهروندان كانادايي ذكر شده است:

. پرداخت مستمري ماهانه براي افراد زير 18 سال.

. بيمه بيكاري.

. كمك‌هاي مالي به افراد بالاي 65 سال كم درآمد.

. كمك‌هاي مالي به خانواده هاي كم درآمد.

. كمك‌هاي مالي به افراد بيكاري كه توانايي كار كردن را ندارند.

آموزش كودكان و نوجوانان:

دوره ابتدايي و دوره متوسطه هر كدام 6 سال به طول مي‌انجامد يعني فرد در پايان متوسطه بايد 12 مرحله را طي كرده باشد. تحصيل براي كودكان كانادايي اجباري و در سراسر كانادا به صورت رايگان مي‌باشد. سطح آموزشي مدارس هر سال كنترل مي‌شود، اين ضامن تساوي در بهره‌مندي از آموزش‌ها و فرصت‌هاي گوناگون براي دانش آموزان كانادايي بدون در نظر گرفتن سطح اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي آن‌هاست.

آينده اي درخشان در انتظار كساني است كه در دانشگاه هاي كانادا تحصيل مي‌كنند.

آينده اقامت در كانادا و پاسپورت كانادايي:

بعد از گذشت 3 سال اقامت در كانادا مهاجران با ويزاي اقامت دائم مي‌توانند درخواست پاسپورت كانادايي دهند، با داشتن اين پاسپورت شما قادريد به خيلي از كشورها مثل آمريكا و كشورهاي عضو اتحاديه اروپا به راحتي وارد و خارج شويد.

چون كانادا كشوري بي طرف است و مردمي آرام با روحيات انسان دوستانه دارد. با پاسپورت كانادايي همچنين مي‌توانيد در كشورهايي نظير انگلستان، استراليا و ازجمله آمريكا كار كنيد..